Это скриншот резюме потенциального разработчика Python с проектами и ссылками. Однако здесь есть недостаток: нет ответа на вопрос «Почему HR будет искать ссылки и смотреть проекты?». Скорее всего, HR не станет этого делать — потратьте время и усилия, чтобы это выяснить.
Как оформить резюме IT-специалисту
Каждому специалисту для получения работы необходимо хорошо составленное резюме, а в ИТ и высокотехнологичной отрасли вообще есть свои правила составления резюме. Вам также необходимо резюме, если вы ищете работу в основном как фрилансер или из уст в уста. Резюме особенно важно для нанимающей стороны, поскольку позволяет быстро отсеять кандидатов и пригласить на собеседование наиболее квалифицированных. Поэтому, если соискатель заинтересован в получении большего количества приглашений, его резюме должно соответствовать общим стандартам и выделяться на фоне резюме других кандидатов.
Почти в 90% случаев за отбор кандидатов отвечает отдел кадров, который не всегда хорошо информирован о процессе найма. Часто технические специалисты и руководители проектов присылают рекрутеру список требований и общих потребностей. На основании этого отдел кадров организует размещение вакансии и поиск кандидатов.
После получения требований вакансия размещается на различных популярных досках объявлений, таких как HH.ru. В то же время отдел кадров рассылает предложение по своим базам данных и проверяет резюме на рекрутинговых платформах. Через некоторое время набирается до нескольких сотен откликов, в том числе предложенных самим отделом кадров. Из этого числа, в идеале, отбирается несколько человек, с которыми проводится собеседование. Рекрутер классифицирует поступившие заявки по различным типам:
- Примерно треть от всего объема — вообще отправленные “на авось”. Соискатель пытается взять количеством, но при этом не изучает внимательно вакансию, соответственно, резюме вряд ли будет релевантным. Такие ответы, как правило, игнорируются.
- Около четверти — это начинающие специалисты с опытом в лучшем случае около полугода. Такие резюме, если они хорошо оформление могут пройти или хотя бы попасть в базу HR или работодателя для связи в будущем по другим вакансиям.
- Еще четверть может быть релевантна, но их резюме через чур перегружено, поэтому HR специалист редко дочитывает их до конца, отдавая предпочтение более лаконичным вариантам.
- Около 10% подходят по большинству пунктов или имеют в целом релевантный вид для данной вакансии. С кандидатами из этой выборки вполне могут связаться, если HR’а что-то “зацепит” в их резюме.
- Примерно 5-10% проходят по всем пунктам или большинству из них, исключая какие-то незначительные моменты. Обычно их и приглашают на собеседования в первую очередь.
Последние два типа также могут быть направлены клиенту, чтобы отдел кадров мог изучить отзывы и пригласить наиболее подходящих кандидатов для решения своих задач. Цель рекрутера — как можно быстрее заполнить вакансию, поэтому он не будет читать каждое резюме, а отберет те, которые соответствуют всем или большинству типичных требований, описанных клиентом.
Следует помнить, что на одну и ту же вакансию могут претендовать несколько сотен кандидатов. Даже если резюме соискателя соответствует всем параметрам, оно может не привлечь внимания отдела кадров. Вероятность того, что вас заметят, выше, если ваше резюме выходит за рамки нормы или визуально привлекательнее, чем резюме большинства соискателей.
Составление правильного резюме для IT-специалиста
Хорошо составленное резюме более чем наполовину способствует вашему успеху в поиске работы. Рассмотрим основные пункты резюме и дадим общие рекомендации.
Как должно выглядеть резюме IT-специалиста
Его можно разделить на несколько блоков:
- с общей информацией о кандидате: возраст, образование, ФИО и так далее;
- с навыками и умениями кандидата, относящиеся именно к данной сфере деятельности;
- с опытом работы.
Примерное расположение концептуальных блоков резюме.
Ваше резюме должно быть разделено на смысловые блоки так, чтобы его было легче читать «по диагонали». Так отделу кадров легче понять, какие навыки вам необходимы, и повышаются ваши шансы быть принятым на работу. Начните с заголовка. Здесь следует указать имя кандидата, его фотографию, контакты, должность (если есть) и предпочтительный способ связи.
В заголовке следует сделать акцент на фотографии. Конечно, о ней можно не беспокоиться, но она должна быть приятна глазу и желательно выполнена в деловом стиле: в строгой одежде, без лишних деталей в кадре, с открытым лицом. Также рекомендуется использовать одну фотографию во всех резюме и профессиональных профилях. Это облегчает потенциальному работодателю контакт с вами.
Примерный формат заголовка резюме
Общая информация о себе
Заголовок обычно сопровождается несколькими предложениями о вас как о человеке и соискателе. Лучше всего написать здесь короткий текст, имеющий как можно больше отношения к вашему профилю как соискателя. Не пишите стандартных фраз типа: коммуникабельный, ответственный, менеджер и так далее. Вместо этого опишите себя как эксперта. Скажите, например, что вы новичок, работаете с фреймворком Tad, постоянно следите за тенденциями в своей области и узнаете что-то новое. Это более полезная информация для отдела кадров и людей, с которыми вам предстоит провести собеседование.
За исключением некоторых резюме, может потребоваться сопроводительное письмо или сопроводительное письмо. Обычно оно помещается либо в виде отдельного блока в конце резюме, либо отдельно от него. По сути, это расширенный блок информации о вас. В основном оно используется при приеме на работу в иностранные компании или в компании, где вы работаете в основном с иностранной клиентурой. Однако требование прилагать сопроводительное письмо к резюме может существовать и для объявлений о работе в стране.
Сопроводительное письмо является продолжением раздела «О себе» и поэтому является логичным дополнением к резюме. В сопроводительном письме необходимо подробно ответить на следующие вопросы (или на большинство из них):
- Какие задачи вы выполняете очень хорошо или вообще способны выполнить только вы? Дайте перечень задач, с которым справляетесь лучше большинства людей.
- Почему решили выбрать именно эту компанию или должность? Не пишите размытых формулировок, типа, набраться опыта, “она кажется мне перспективной” и подобные. Также не нужно писать, что хотите получить эту работу из-за “большой зарплаты”. Напишите лучше о том, что данная компания показалась вам перспективной и вы хотели бы работать над интересными проектами, а также улучшить свои навыки.
- Как вливаетесь в рабочий коллектив? На большинстве позиций вам придется так или иначе взаимодействовать с рабочим коллективом. В этом блоке нужно написать, как у вас получается налаживать контакт с людьми. Здесь лучше написать все честно, так как это может повлиять на условия дальнейшей работы.
- Чего хотели бы достичь? Напишите ваши ожидания развития в этой компании или в этой сфере деятельности.
- Какие условия на рабочем месте для вас принципиальны? Напишите ваши предпочтения к рабочему процессу, например, что вы хотели бы работать преимущественно удаленно.
Готовый пример резюме от ИТ специалиста
Место для фотографий:
Имя: Глеб Михайлович Яворский
Дата рождения: 13 февраля 1989 года
Место жительства: Краснодар
Гражданство: Российская Федерация
Российская Федерация: Женат
Telefonnummer: +7-900-000-00-00-00-00
Желаемая должность: IT специалист
Желаемый уровень заработной платы: от 150 тысяч рублей в месяц
Образование и профессиональные курсы
Образование: Высшее, окончание — 2012-2016, Академия ИМСИТ, г. Краснодар, специальность «Разработка и проектирование информационных систем».
- онлайн-школа «Skillbox», 2015 год, курс «Профессия Веб-разработчик», наличие сертификата об окончании;
- онлайн-университет «GeekBrains», 2020 год, курс «Разработчик приложений на iOS», диплом о профессиональной переподготовке;
- офлайн-курс, 2022 год, «Бизнес информатика», сертификат.
Должность: Системный администратор
Название компании: ООО «ИнформКонсультант», г. Краснодар.
Должность: Август 2016 — июнь 2020 г.
- обслуживание офисной техники;
- обработка поступающих заявок;
- формирование отчётности в документообороте;
- решение вопросов, связанных с информационной безопасностью компании.
Название компании: ООО «Ити-Кор», г. Краснодар.
Должность: июль 2020 — по настоящее время.
- обеспечение работоспособности ПО сотрудников;
- ведение баз данных;
- ИТ-аудит;
- планирование ресурсов;
- разработка металогической основы информационных систем.
Название компании: К-Кор, Инк.
Языки: Английский — продвинутый уровень (B2), Немецкий — продвинутый уровень (B2).
Опыт работы с программным обеспечением: 1С, MC Office, Corel DRAW, Math CAD, JAVA Script, Flash, HelpDesk, базы данных.
Общие навыки: Умение работать в команде, навыки ведения переговоров, внимание к деталям, способность к многозадачности.
Личные качества: Трудолюбие, стрессоустойчивость, высокое чувство ответственности, работоспособность, честность.
Готовность к командировкам: да.
Готовность к переезду в другой город: нет.
Предпочтительные часы работы: Офисная работа, удаленная работа
Мы надеемся, что этот подробный пример даст вам более точное понимание того, как писать резюме и какую информацию включать в те или иные поля. Скачайте этот шаблон в формате Word в качестве примера для собственного резюме IT-техника, нажав здесь.
Вы можете скачать этот образец в формате DOC и изменить его в MS Word, заполнив своей собственной информацией.
Скачать резюме для IT-специалиста
Рекомендации: как составить продающее резюме IT-специалиста
Для того чтобы рекрутер заинтересовался информацией, содержащейся в вашем резюме, и пригласил вас на собеседование после изучения информации в анкете, необходимо учесть некоторые нюансы.
Ниже приведены полезные советы, которые вы можете использовать при составлении анкеты на работу в качестве IT-специалиста.
Профессиональные навыки
В этом разделе целесообразно выделить наиболее востребованные и актуальные навыки и компетенции для ИТ-работника.
Не нужно перегружать этот блок разнообразными программами, описывающими, какой вы замечательный специалист. Также могут возникнуть вопросы о квалификации сотрудника, который умеет все и готов делать все.
Напишите, что вы знаете и что умеете. Лучше не указать определенные навыки, чем солгать и заявить, что вы работаете с программой, которую никогда в жизни не использовали.
Знания технологий и примеры кодов
Обязательно перечислите основные инструменты, с которыми вам приходилось работать. Составляйте резюме кратко и лаконично.
В некоторых случаях одна и та же работа может требовать совершенно разных навыков. Перечислите задачи, за которые вы брались, и технологии, которые вы использовали для их выполнения.
Многие IT-компании просят предоставить дополнительные описания проектов со ссылками на открытый код, который вы уже создали. Это может сэкономить время менеджера и быстро определить, насколько хорошо ИТ-специалист может справиться с поставленными задачами.
Личные качества кандидата
Заполняя информацию о себе, постарайтесь перечислить до 5 успешных дел и упомянуть различные увлечения. Благодаря этому разделу у работодателя должно сложиться положительное впечатление о вашей кандидатуре.
Список прочитанных вами книг или посещенных вами стран является излишним.
Перечислите свои личные достижения за последние несколько лет. Не повторяйте пункты из раздела о профессиональных навыках. Это лишняя информация в контексте данного раздела.
Образование
Соответствующее образование является преимуществом при отборе. Однако если у вас его нет, не смущайтесь.
Укажите в резюме, какое у вас образование (колледж, университет), и упомяните все курсы, которые соответствуют вашей квалификации. В некоторых случаях работодатели готовы рассматривать только кандидатов с соответствующими сертификатами.
Знание языков
Знание международных языков также является преимуществом, поэтому укажите, какими языками вы владеете и насколько хорошо вы ими владеете.
Если вы претендуете на работу в международной компании, рекомендуется написать z широкое резюме на английском языке, чтобы увеличить свои шансы на получение работы.
Опыт работы
Самый важный элемент, на который в первую очередь обращают внимание рекрутеры, — это наличие соответствующего опыта и названия компаний, в которых сотрудник работал в прошлом.
В этом разделе анкеты перечислите все ИТ-компании, в которых вы работали, и ваши должностные обязанности.
Лучше всего опустить информацию о компаниях, не относящихся к данной отрасли. Эта информация является излишней. Большое количество не ИТ-компаний может вызвать у работодателя подозрения.
Отсутствие соответствующего опыта — одна из самых распространенных причин отказа, в то время как подтверждение квалификации в смежных проектах может сыграть на руку соискателям.
Принципы хорошего резюме
Как правило, резюме состоит из трех частей информации:
- Блок с компаниями, в которых вы работали.
- Блок с технической экспертизой: опыт, знания, умения, навыки.
- Результаты работы или достижения.
Две сухие строчки с двухлетним опытом работы ничего не значат. Именно здесь «крутая» компания играет против соискателя. Такое резюме вызывает множество вопросов: «Что именно вы делали в «Яндексе» в течение двух лет? Почему он платит 8 000 евро? За посредственный стек? И на каком уровне он им владеет? Чем он будет полезен?». Возможно, он гений в своей области, но из его резюме этого не видно.
Недостаточно написать, что вы работаете в крупной компании. Это просто дополнительный бонус — уловка, чтобы получить больше времени в резюме. Продает не бренд работодателя, а хорошо составленное резюме.
Профессиональная компетентность. Речь идет об опыте, знаниях, навыках и умениях, хорошо упакованных. Важно, чтобы технический специалист правильно заполнил этот блок, так как IT-специалист в первую очередь сравнивается с технологией.
Клиент ставит задачи с четкими инструкциями: «Вам нужен JS-разработчик, который работает с React не менее 2 лет, плюс Redux». Поэтому HR-отдел смотрит резюме, чтобы «выловить» именно эти параметры. Если в нем не указано, что вы работаете с React уже два года (и как именно), резюме, скорее всего, будет пропущено.
Достижения и производительность: Достижения — это то, что вы сделали лучше, чем раньше.
Даже если вы новичок, вам следует написать свои достижения. Пример:
- закончили институт с лучшими отметками;
- выполнили практические проекты;
- учились в школе программирования.
Структура резюме
Хорошее резюме разделено на абзацы и смысловые блоки. В первом блоке вы представляете себя рекрутеру и его клиенту.
Заголовок. С этого пункта вы начинаете свое обучение как профессионал.
Здесь указывается ваше имя, фамилия, фотография и контактные данные: Email, Телефон, Telegram, Skype. Стоит указать, предпочитаете ли вы, чтобы с вами связывались по телефону или по электронной почте.
Фото В Германии, например, существует ресурс под названием Xing, аналог Linke dIn. Там есть отдельный раздел для фотографии, и кандидаты фотографируются в студиях, которые специализируются на фотографии для Xing
В русскоязычном мире с этим можно не заморачиваться. Но хорошо иметь фотографию. Фотография в профессиональной одежде, на которой видно ваше лицо, — это плюс в резюме.
Если у вас везде (на всех платформах и в социальных сетях) одно и то же резюме с одной и той же фотографией, вы облегчаете работу рекрутера и увеличиваете свои шансы на получение новой работы.
Блок «Обо мне». Это рассказ, краткая информация о вас как о профессионале. Например, лучше не писать так: стандартный текст «как все».
Все мы трудолюбивы, ответственны и стрессоустойчивы. Отдел кадров (а впоследствии и технолог) заинтересуется вами больше, если вы опишите свои основные сильные стороны, характеристики, профессиональные навыки, вашу мотивацию к работе, на которую вас все равно приглашают, и ваши увлечения. Например, так.
В идеале соискатель должен указать, с какими фреймворками он работал, чтобы рекрутер не задавал глупых вопросов типа «Вы работали с Django/AIOHTTP/Tornado?».
Сопроводительное письмо. Обычно это дополнительное поле или отдельное письмо для компании, в которую вы хотите обратиться. В России эта часть резюме встречается редко, и не зря. В конце концов, именно здесь вы можете точно сказать, почему вы подходите компании. Сопроводительное письмо должно отвечать на следующие вопросы:
- «Какие задачи умеете решать только вы?»
- «Почему хотите попасть в эту компанию?» Только не пишите, что ищете высокую зарплату. Даже если это правда и вы правдоруб, возникнет много неудобных вопросов.
- «Почему с вами приятно работать, а что вас раздражает?»
- «К чему стремитесь?»
- «Какие условия на работе для вас важны?» Например, вы хотите работать удаленно, то вам не нужен ни фитнес, ни ДМС, ни прочее, что сопутствует офису.
Опыт работы
Это большой блок, который мы «нарежем» на части. Но сначала — важное правило:
Чем дальше в прошлое, тем меньше вы должны рассказывать об опыте того времени.
Это неправильно, например.
Скриншот из резюме без подробностей.
Опыт работы здесь распределен неравномерно: Самая последняя работа почти не упоминается, а о первой — несколько абзацев. Но это правильный способ.
Пишем письмо эйчару (и чего точно нельзя делать)
Никогда не отправляйте свое резюме в несколько компаний в одном письме. Ваши шансы на успех будут выше, если вы сможете показать, что вас интересует только та компания, на чью вакансию вы претендуете. А если вы все-таки отправили письмо, не уничтожайте его.
То же самое относится и к сопроводительному письму. Текст, который подходит всем компаниям сразу, — это пустой шаблон, который не хочется читать. Лучше не поленитесь изучить потенциального работодателя, выделите и подчеркните самые важные моменты из описания вакансии. Приводите конкретные примеры из резюме
! Сопроводительное письмо всегда необязательно. Если вы решили написать сопроводительное письмо, следите за орфографическими и стилистическими ошибками в онлайн-заявках. Плохие навыки чтения и письма отталкивают.
Собеседование: что оценит работодатель и как меньше нервничать
Составить резюме и сделать его приемлемым для работодателя — это только треть пути. Затем наступает самая ответственная часть — собеседование.
Если вам очень нравится компания и вы уже хотите там работать, но слишком нервничаете, представьте, что вас уже взяли на работу или, наоборот, отказали. В этом случае вам нечего терять, и важность события снижается.
Если собеседование проводится удаленно, вам необходимо настроить себя на рабочий лад. За полчаса до беседы проверьте звук, камеру, стабильность соединения и выберите нейтральный фон. Убедитесь, что вы находитесь в комфортной обстановке. И не нужно репетировать — вы только заставите себя нервничать.
Чтобы показать интервьюеру, что вы заинтересованы в работе, перед собеседованием изучите сайт компании и социальные сети. Узнайте о компании, ее истории, ценностях и миссии. Это поможет вам ответить на любые вопросы о работодателе.
Помните: собеседование будете проходить не только вы, но и компания. Не забудьте заранее изучить список вопросов. Определите, когда вы ожидаете ответа.
И помните, что собеседование — это не конец вашей жизни. Если вы забыли что-то спросить (или рассказать о себе), вы можете написать интервьюеру после собеседования.
